Großkonzerne & Globale Portfolios
Umfassende Barrierefreiheitsprogramme für Mitarbeiter-Intranets, HR-Tools und weltweite Markenportfolios.
Gesetzliche Pflichten & Risikofaktoren
Internationale Konzerne müssen regulatorische Anforderungen für Kunden (EAA, BFSG, ADA Title III) und Beschäftigte (ADA Title I, BGG) gleichermaßen erfüllen.
Typische Fehlermuster der Branche
Interne Tools (Mitarbeiterportale, Reisekostenabrechnung), die Beschäftigte mit Behinderungen ausschließen.
Heterogene Web-Landschaften mit stark abweichenden Barrierefreiheitsstandards je Tochtergesellschaft.
Fehlende zentrale Governance führt zu fortlaufenden Barrieren bei neuen Releases.
Massenhafte Altdokumente und Berichte ohne semantische Struktur.
Prioritäre Touchpoints & Nutzerpfade
Empfohlenes Betriebs- und Sanierungsmodell
- Aufbau eines konzernweiten Accessibility Center of Excellence (CoE).
- Ausrollen zentraler Design-System-Tokens und Komponentenstandards.
- Portfolioweite Risikoanalyse zur gezielten Allokation von Sanierungsbudgets.
- Quartalsweise Governance-Reviews mit der Geschäftsführung und kontinuierliches Monitoring.
Empfohlene Leistungen für diesen Sektor
Maßgeschneiderte Lösungen für diesen Sektor:
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