Grands comptes et portefeuilles internationaux
Programmes transverses pour intranets d'entreprise, outils RH et plateformes multi-marques mondiales.
Obligations légales et facteurs de risque
Les multinationales doivent respecter un ensemble complexe d'obligations légales, couvrant à la fois les clients finaux (EAA, ADA) et l'égalité professionnelle des salariés.
Anomalies récurrentes dans le secteur
Outils internes (portails RH, notes de frais, intranets) inaccessibles aux collaborateurs en situation de handicap.
Disparité flagrante du niveau de conformité entre filiales et marques du groupe.
Absence de gouvernance centrale entraînant des régressions continues à chaque mise à jour.
Fonds documentaires historiques volumineux constitués sans aucun standard d'accessibilité.
Surfaces numériques prioritaires et parcours clés
Modèle opérationnel et démarche de remédiation préconisés
- Création d'un Centre d'Excellence en Accessibilité (CoE) au niveau du groupe.
- Déploiement de tokens et de composants de design system harmonisés.
- Cartographie des risques par filiale pour allouer efficacement les investissements.
- Comités de pilotage trimestriels avec la direction et supervision continue.
Services recommandés pour ce secteur
Solutions d'ingénierie sur mesure pour ce secteur :
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